众所周知,“没有经过培训的员工是企业最大的成本。”所以,加强员工培训,以培训促发展已成为企业的共识。传统意义上的员工培训,多侧重于和员工工作岗位相关的技能培训。“张口就来”演讲训练机构认为,和具体工作相关的技能培训固然不可少,员工必备工作能力的提升更不容忽视!什么是员工必备的工作能力演讲力就是其中之一

  什么是演讲力?提到演讲力,大家很自然会联想到演讲比赛。其实,“工作中”的演讲和大家熟知的“演讲比赛”的演讲是有着根本性区别的。工作中的演讲,指面对三个(及三个以上)的听众,表达思想,阐述观点、计划、主张、发起号召等,以获得听众的理解、赞同,统一思想、统一行动。而这样的一种能力,就是“演讲力!”

  在现代企业中,演讲已成为员工一种经常性的职业行为,比如,向主管汇报工作需要演讲,向下属布置工作需要演讲,年底述职需要演讲,竞聘新的职位需要演讲,介绍工作经验需要演讲……可以说,演讲伴随着员工的整个职业生涯。

  更为重要的是,会不会演讲,能不能讲好,这表面上看是员工个人能力的问题,实际上对企业整体工作都是有影响的。如果员工不会演讲,该清楚表达的问题说不明白,势必给员工之间、部门之间、上下级之间的交流、理解以及各项工作的落实带来障碍,甚至直接影响到企业的生产效率和经济效益。所以,对企业来说,员工演讲力培训不是可有可无的点缀,而是企业发展的必须

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领衔主讲

    文若河老师是中国著名口才理论家与实践家,“口才树”理论体系创始人,北京大学“公众演讲与管理沟通”课题组 组长,中国演讲与口才协会副秘书长,清华大学、复旦大学等数十家高校客座教授,长期担任众多知名企业家、政府官员、 明星等成功人士的演讲顾问,著有《会说话,得天下》、《魅力口才“五个一百”》、《你最想要的口才指导》、《人人都能成为演说家》等口才专著。

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演讲力企业内训课程介绍        
    “张口就来”演讲力企业内内训由北京大学“公众演讲与管理沟通课题组组长”、演讲与口才协会副秘书长文若河老师领衔授课。文老师是著名口才理论家、实践家,“口才树”理论体系创始人、“张口就来”演讲培训的品牌创始人,享誉国内的企业家演讲顾问。近年来,文老师带领北京大学“公众演讲与管理沟通课题组”在演讲力研究和培训方面做了大量开创性的工作,取得了丰硕的成果。“张口就来”演讲力企业内内训正是这些研究成果的集中展示,是最贴近企业实际、员工实际、最具效果的金牌内训课程。
    为更好地服务企业,“张口就来”演讲力企业内内训实行定制化服务。“张口就来”将根据企业的实际需要,“一企一策”制定内训方案。具体适宜请咨询客服人员。
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